M² Akademie
Mitarbeiterbindung in Zeiten des digitalen Wandels Kultur.
Entdecken Sie, wie New Work-Prinzipien und moderne Lernmethoden Ihre die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern und für nachhaltigen Erfolg sorgen.
60-80%
Die meisten Studien zeigen, dass heute immer noch zwischen 60 und 80 % aller Change-Projekte im Unternehmen scheitern.
Produktivitätsrückgang
werden erwartet, wenn Unternehmen bei der Einführung von Veränderungen im Allgemeinen und bei der Digitalisierung im Speziellen nicht unzureichende Change- und Schulungsmaßnahmen einplanen.
Das bedeutet, dass fast jede/er VIERTE Mitarbeitenden einen Komplettausfall darstellt.
Warum Mitarbeiterweiterbildung entscheidend ist?
Ein einfacher Satz wie „Möchten Sie Pommes dazu?“ steigerte McDonald’s Umsatz um beeindruckende 15-40% jährlich. Doch hinter dieser scheinbaren Einfachheit steckt eine tiefgreifende Schulungsstrategie.
McDonald’s erkannte früh, dass der Schlüssel zum Erfolg in der konsequenten Schulung seiner Mitarbeiter liegt. Nur so konnte sichergestellt werden, dass solch effektive Verkaufsstrategien konsequent umgesetzt werden.
Fragen Sie sich:
- Leben Ihre Mitarbeiter Ihre Unternehmensvision?
- Nutzen Sie neue Technologien effizient?
- Und sind Sie für den digitalen Wandel gerüstet?
Die richtige Weiterbildung kann genau hier den Unterschied machen.
Seriously, the phrase ‘Would you like fries with that?’ is estimated to account for a whopping 15-40% of McDonald’s annual profits.
Einleitung:
In der M² Akademie steht der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung. Wir glauben fest daran, dass wahre Veränderung durch Digitalisierung nicht nur durch Technologie, sondern vor allem durch Menschen und Kultur getrieben wird.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Kultur des modernen Lernens zu etablieren, die Mitarbeiterbindung stärkt und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.
Warum M2 Akademie?
Die M2 Akademie ist nicht nur ein Ort des Lernens, sondern ein Raum für Transformation. Unsere Programme sind maßgeschneidert, um den spezifischen Herausforderungen und Zielen Ihres Unternehmens gerecht zu werden. Mit einem starken Fokus auf New Work-Prinzipien bieten wir Werkzeuge und Strategien, die nicht nur die digitale, sondern auch die menschliche Seite Ihres Unternehmens stärken. Bei uns erleben Sie, wie Veränderung durch Digitalisierung in der Praxis aussieht und wie sie zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
Project Case
Erfolgsgeschichte: Agile Sicherheit in DevOps-Organisationen
Ausgangslage:
Veränderte Rahmenbedingungen nach agiler Transformation
Die agile Transformation brachte die gewünschte Dynamik und Geschwindigkeit in die Entwicklungsprozesse unseres Kunden.
Doch mit der gewonnenen Flexibilität durch die Einführung von DevOps gerieten essenzielle Cyber Security-Aspekte in den Hintergrund. Schließlich war es doch zu Zeiten der traditionellen Wasserfallmodelle ganz normal, IT-Sicherheitsaspekte erst gegen Projektende zu berücksichtigen.
ABER im agilen Modell, bei dem jeder Sprint ein vollständiges Produkt liefert uns das inklusive der Berücksichtigung von IT-Sicherheit Aspekten, fehlte eine klare Integration von Sicherheitsaspekten in das agile Framework.
Aufgrund dieser fehlenden Verzahnung wurden immer öfter IT-Sicherheit Aspekte bei der Entwicklung vernachlässigt.
Unsere Lösung:
IT-Sicherheit startet vor allem im Kopf der Mitarbeitenden!
Bewusstsein zum Thema IT-Sicherheit steigern und Voraussetzungen schaffen, war das Ziel für die gewählten Ansätze:
- Cyber Security-Bewusstseinkampagne:
Eine umfassende Kampagne, die einen hohen Identifikations- und Wiedererkennungswert aufweist, ermöglichte es allen Mitarbeitern, sich umfassend über die Gefahren von Cyber-Sicherheit zu informieren und sich mit den grundlegenden Maßnahmen zur Abwehr von Cyber-Attacken auseinanderzusetzen. - Integration von IT-Sicherheit in agile Methodik:
Eine Methodik schaffen, die Sicherheitsmaßnahmen nahtlos in das agile Framework integriert, sodass die Regeln zur Steigerung der IT-Sicherheit in jedem Sprit einfach befolgt werden können.
Ergebnis:
Ganzheitliches Konzept, welches Mitarbeitende auf begeisternde Art für das Thema sensibilisiert und mittels mehrstufigen, funktionsbasiertem Schulungsansatz notwendige Methoden vermittelt.
Kernelemente dabei waren:
Durch eine umfassende Awareness-Initiative mit einer markanten Themenwelt schufen wir hohe Aufmerksamkeit für Cyber Security.
Ein Schlüsselelement war unsere fünfteilige Lernreise, die je nach Mitarbeiterrolle individuell zugeschnitten wurde.
Mit einem Blended Learning-Ansatz kombinierten wir Selbstlernmodule (eLearnings) mit virtuellen und Präsenzschulungen.
Mitarbeiter begeistert:
100000
und mehr haben eine der Maßnahmen absolviert
IT Sicherheitsexperten:
2500
Experten in Live-Schulungen entwickelt
Kundenzufriedenheit?
Beeindruckende
4.8
Sterne
Bei welchen Themen können wir Ihnen helfen?
Unsere Fähigkeiten
Unsere Fähigkeiten
Individuelle Weiterbildungsstrategien:
Mit einem Jahrzehnt an Erfahrung in beruflicher Weiterbildung haben wir zahlreichen Unternehmen maßgeschneiderte Schulungskonzepte geliefert. Ob es darum geht, innovative Technologien greifbar zu machen, Verhaltensänderungen zu fördern oder Bewusstsein für Schlüsselthemen zu schärfen – wir sind Ihr Partner. Unsere Expertise liegt in der Konzeption und Durchführung von Blended-Learning-Lösungen, sowohl für den Mittelstand als auch für Großunternehmen.
Virtuelle Schulungen – näher als Sie denken:
Die Pandemie hat die Bedeutung von virtuellen Schulungen verstärkt. Doch es geht nicht nur um gute Technik. Es geht darum, Teilnehmer virtuell genauso zu fesseln wie in Präsenzveranstaltungen. Genau hier setzen wir an: Unser hochmoderner, virtueller Schulungsraum bietet verschiedene Kameraperspektiven, digitale Whiteboards und modernste Übertragungstechnologien. Mit dem Einsatz von Virtual Reality schaffen wir ein Schulungserlebnis, das begeistert und inspiriert.
Ihre Digitale Akademie für morgen:
Bereit, die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter sofort zu starten? Unsere digitale Akademie bietet Ihnen eine Vielzahl an virtuellen Schulungen und durchdachten Lernreisen.
Ihr Vorteil:
Wählen Sie aus unserem breitgefächerten Schulungsangebot oder ergänzen Sie es mit eigenen Inhalten.
Benötigen Sie eine maßgeschneiderte Lernplattform?
Wir gestalten sie passend für Ihr Unternehmen.
#female-leadership
#female-leadership
Diversity und Frauenquoten sind in aller Munde. Doch welche spezifischen Herausforderungen stehen zukünftigen weiblichen Führungskräften bevor?
Um diese Frage zu beantworten, haben wir ein tiefgreifendes Programm zur Entwicklung von Führungskompetenzen entwickelt.
Mit einem Jahrzehnt Erfahrung in Führung, Rhetorik, emotionaler Intelligenz, Agilität und Unternehmenskultur haben wir ein einzigartiges Training konzipiert. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen streben wir danach, Exzellenz in der Führungslandschaft zu fördern.
Mit unserem sympathischen und motivierten Team aus Trainern und Coaches helfen wir gerne in folgenden Schwerpunktthemen:
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Cyber Security
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Agile Transformation
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Change-Management
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Digitale Transformation
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Führungskräfte-Entwicklung
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Vertriebsoptimierung
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Executive Performance Coaching